[1]林尽,高秀钦,陈萍,等.以核心能力培养为导向的JITT模式在肿瘤科低年资护士培训中的应用[J].福建医药杂志,2024,46(04):133-136.[doi:10.20148/j.fmj.2024.04.039]
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以核心能力培养为导向的JITT模式在肿瘤科低年资护士培训中的应用()
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《福建医药杂志》[ISSN:1002-2600/CN:35-1071/R]

卷:
46
期数:
2024年04期
页码:
133-136
栏目:
教学研究
出版日期:
2024-08-15

文章信息/Info

文章编号:
1002-2600(2024)04-0133-04
作者:
林尽1高秀钦1陈萍2洪雅丽2肖婷1刘婷1
1 福建医科大学附属第一医院滨海院区国家区域医疗中心 福建医科大学附属第一医院肿瘤内科,福州 350000; 2 福建医科大学附属第一医院滨海院区国家区域医疗中心 福建医科大学附属第一医院血液内科,福州 350000
关键词:
核心能力 JITT模式 肿瘤科低年资护士
分类号:
R73
DOI:
10.20148/j.fmj.2024.04.039
文献标志码:
B
摘要:
目的 探究以核心能力培养为导向的适时教学(JITT)模式在肿瘤科低年资护士培训中的应用效果。 方法 随机抽取我院肿瘤科低年资护士50名,分为两组。对照组采用常规教学方法,观察组根据课程安排,借助现有互联网学习平台,采取JITT培训模式,6个月后进行理论及操作考核,比较两组低年资护士干预前后化疗专科护士核心能力、自我效能感变化以及观察组低年资护士对于JITT模式的满意度。结果 干预后肿瘤科低年资化疗专科护士核心能力和自我效能感均优于干预前的水平(P<0.05),差异有统计学意义; 观察组低年资护士对于JITT模式持正向态度,JITT模式能够提高低年资肿瘤化疗专科护士核心能力。结论 将JITT模式应用于肿瘤科低年资护士的培训,能提高低年资护士肿瘤化疗专科护士核心能力,提升低年资护士的自我效能感,提高了课堂学习效率。

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备注/Memo

备注/Memo:
基金项目:福建医科大学附属第一医院护理专项创新研究项目(2022FY-HZ-30)
通信作者:陈 萍,Email:1285376890@qq.com
更新日期/Last Update: 2024-08-15