[1]杨银玲,冯淑秀,孙忠扬.人力资源信息化管理在三级综合医院考勤管理中的运用[J].福建医药杂志,2021,43(05):127-129.
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人力资源信息化管理在三级综合医院考勤管理中的运用()
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《福建医药杂志》[ISSN:1002-2600/CN:35-1071/R]

卷:
43
期数:
2021年05期
页码:
127-129
栏目:
医院管理
出版日期:
2021-10-15

文章信息/Info

文章编号:
1002-2600(2021)05-0127-03
作者:
杨银玲; 冯淑秀1; 孙忠扬
厦门医学院附属第二医院人力资源部(厦门 361021)
关键词:
人力资源;  信息化管理;  考勤管理;  综合医院
分类号:
R197.322
文献标志码:
B
摘要:
目的 探讨人力资源信息化管理在三级综合医院考勤管理中的运用效果。方法 采用问卷调查法随机抽取科室考勤员及员工共160名进行调查,分析我院实行人力资源信息化管理前后,员工对考勤相关指标及满意度的变化情况。结果 医院人力资源信息化管理后,调查对象对于请假所需材料及请假流程的了解程度、考勤上报所需材料和考勤上报流程的了解程度均高于运用前,差异具有统计学意义(均P<0.05); 请假所花费时间及请假来回的次数均低于运用前,差异具有统计学意义(均P<0.05); 运用后科室、全院考勤上报时间及人力资源部考勤汇总时间均低于运用前,差异具有统计学意义(均P<0.05); 考勤管理系统使用的总合格率高于运用前(P<0.05); 考勤管理系统员工使用满意度升高(P<0.05)。结论 本院运用人力资源信息化管理后,降低了时间成本,提高了工作效率,提升了医院人力资源管理的总体水平。

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备注/Memo

备注/Memo:
1 质控科,Email:904923994@qq.com
更新日期/Last Update: 2021-10-15